Comentarios en: Benchmarking como herramienta para la innovación y gestión del conocimiento http://www.cmigestion.es/2008/eventos/benchmarking-como-herramienta-para-la-innovacion-y-gestion-del-conocimiento/ Consultoría Artesana en Alicante Wed, 08 Feb 2012 08:22:49 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: ¿Quieres sangre nueva en tu empresa? ¿Para qué? http://www.cmigestion.es/2008/eventos/benchmarking-como-herramienta-para-la-innovacion-y-gestion-del-conocimiento/#comment-3754 ¿Quieres sangre nueva en tu empresa? ¿Para qué? Fri, 04 Nov 2011 06:39:08 +0000 http://www.cmigestion.es/blog/?p=20#comment-3754 [...] Personas que vienen de otras empresas, que conocen otras formas de hacer las cosas, que nos permiten contrastar opiniones nuevas con las nuestras, que aportan posibilidades para hacer benchmarking (del bueno). [...] [...] Personas que vienen de otras empresas, que conocen otras formas de hacer las cosas, que nos permiten contrastar opiniones nuevas con las nuestras, que aportan posibilidades para hacer benchmarking (del bueno). [...]

]]> Por: El Blog de CMI Gestión » Blog Archive » El Blog de CMI Gestión cumple un año. http://www.cmigestion.es/2008/eventos/benchmarking-como-herramienta-para-la-innovacion-y-gestion-del-conocimiento/#comment-23 El Blog de CMI Gestión » Blog Archive » El Blog de CMI Gestión cumple un año. Thu, 23 Jul 2009 22:23:28 +0000 http://www.cmigestion.es/blog/?p=20#comment-23 [...] (4) Benchmarking como herramienta para la innovación y gestión del conocimiento [...] [...] (4) Benchmarking como herramienta para la innovación y gestión del conocimiento [...]

]]> Por: YellowStar formación corporativa SL http://www.cmigestion.es/2008/eventos/benchmarking-como-herramienta-para-la-innovacion-y-gestion-del-conocimiento/#comment-22 YellowStar formación corporativa SL Mon, 29 Dec 2008 10:16:54 +0000 http://www.cmigestion.es/blog/?p=20#comment-22 Es de agradecer este artículo ya que, construir y potenciar la gestión del conocimiento del personal, resulta crucial para las empresas que desean afrontar sus propias debilidades y lograr alcanzar los objetivos fijados. Especialmente hoy en día, donde nos encontramos inmersos en una situación económica delicada y en donde, las empresas que antes optimicen sus departamentos y acciones, haciéndolas más eficientes y rentables, serán las que superen exitosamente este periodo, logrando mantener incluso sus niveles de beneficios previos a éste. Saludos, YellowStar Formación Corporativa, SL http://www.yellowstar.es Es de agradecer este artículo ya que, construir y potenciar la gestión del conocimiento del personal, resulta crucial para las empresas que desean afrontar sus propias debilidades y lograr alcanzar los objetivos fijados. Especialmente hoy en día, donde nos encontramos inmersos en una situación económica delicada y en donde, las empresas que antes optimicen sus departamentos y acciones, haciéndolas más eficientes y rentables, serán las que superen exitosamente este periodo, logrando mantener incluso sus niveles de beneficios previos a éste.

Saludos,
YellowStar Formación Corporativa, SL
http://www.yellowstar.es

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